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Etude 2017 – Le marché du recrutement des Développeurs Web

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Etude 2017 – Le marché du recrutement des Développeurs Web

Message  Anou le Sam 5 Aoû 2017 - 11:39



Stack Overflow – site de référence pour les Développeurs, avec plus de 40 millions de visiteurs chaque mois, vient de mener une enquête auprès de la communauté des programmeurs afin de mieux connaitre et de mieux comprendre leur profil. Au total, plus de 640 000 personnes ont répondu au questionnaire à travers 213 pays et territoires et avec, parmi eux, 1 740 français.

Ce sont les Développeurs Web qui écrivent les règles en matière de recrutement : il y a plus de postes à promouvoir que de Développeurs possédant de réelles compétences techniques. Les entreprises sont donc en concurrence les unes par rapport aux autres afin d’attirer les meilleurs profils.

Consacrez un peu de temps au codage et vous serez considéré comme un Développeur Web.

Le terme « développeur » recouvre des statuts très divers : cette appellation peut autant évoquer un développeur professionnel qu’un étudiant qui consacre quelques heures au codage sur des projets en open source. Dès le moment où vous consacrez un peu de temps au codage, vous êtes considéré comme « développeur ».

Le métier de développeur est très varié et se divise en de nombreuses activités, les principaux postes de développeur web sont les postes de :

Développeur Web : Développe des sites internet
Développeur d’Applications Desktop : Développe des applications –logiciels- de bureau
Développeur d’Applications Mobiles : Développe des applications sur smartphone)
Les Développeurs professionnels ne sont pas les seuls à développer, les Analyste ou Consultant, Data Scientist, Designer, etc. codent également dans le cadre de leur travail ou pendant leur temps libre, par passion.

Expérience et formation d’un développeur web

Contrairement à la plupart des métiers, les Développeurs Web ont commencé à coder avant leur première prise de poste. Lorsque Stack Overflow les a interrogés sur leurs années d’expérience en programmation, plus de 25% d’entre eux codaient depuis 4 à 8 ans et 16% depuis plus de 20 ans et avaient commencé leur expérience professionnelle plus tard.

Les études classiques ont peu d’importance aux yeux des Développeurs

85% des Développeurs français détiennent au minimum un bac +2. Quant à leur réussite professionnelle, les Développeurs ont le sentiment que leur parcours académique n’a pas joué un rôle « très important » voire « pas du tout important ».

90% des Développeurs interrogés apprennent par eux-mêmes, à travers différents moyens tels que des documentations officielles, des forums, des publications spécialisés, etc. Pour plus de la majorité des Développeurs Web, coder est plus qu’un métier : c’est une passion. Cela explique pourquoi un grand nombre d’entre eux codent pendant leur temps libre.



Rémunération d’un Développeur Web

Les postes qui demandent plus de spécialisation : Data Scientist, Ingénieur en Assurance Qualité, Spécialiste DevOps, par exemple, ont un salaire plus élevé que les postes moins spécialisés tels que le poste de Développeur Web.

En plus de l’emploi, il y a d’autres facteurs à prendre en compte qui déterminent la rémunération tels que la géolocalisation (la moitié nord de la France à un salaire un petit peu plus élevé que la moitié sud) et les années d’expérience : plus la personne a acquis de l’expérience et du savoir-faire, plus son salaire sera élevé.

Où travaille un Développeur Web ?

Environ 40% des Développeurs français travaillent dans le secteur des logiciels et du service web. Le reste des Développeurs travaillent dans des secteurs très variés tels que la finance, les médias, les télécommunications, la santé, etc. En France, seulement 12% des Développeurs Web effectuent une partie de leur travail chez eux.

Lorsque nous regardons les résultats de l’étude, il n’y a pas de taille d’entreprise qui se démarque par rapport à d’autres. En effet, les Développeurs Web travaillent dans tout type de format d’entreprise de la structure de moins de 10 employés à une entreprise de plus de 10 000 employés. En France, 1/3 des Développeurs travaillent dans des sociétés privés à responsabilités limitées.

Comment les Développeurs trouvent-ils leur poste actuel ?

Les Développeurs Web français qui sont en poste actuellement, trouvent leurs nouvelles opportunités professionnelles par différents moyens. Les deux méthodes les plus utilisées sont de se faire contacter directement par un recruteur de l’entreprise ou de faire jouer son réseau personnel et professionnel. Les Développeurs Web cherchent également à travers les sites emploi généralistes et sites emploi spécialisés ou se font chassés par des cabinets de recrutement.

Satisfaction professionnelle d’un Développeur Web

De manière générale, les Développeurs Web sont satisfaits du déroulement de leur carrière professionnelle quel que soit leur secteur d’activité et la taille de leur entreprise.

Situation actuelle sur le marché de l’emploi

Même si les Développeurs sont en poste, ils peuvent être à l’affut de nouvelles opportunités de carrière. Selon l’étude de Stack Overflow, 64% des Développeurs qui ne sont pas en recherche active d’un nouvel emploi sont tout de même à l’écoute des nouvelles opportunités se présentant à eux. 90% d’entre eux passent maximum cinq heures par semaine à rechercher un nouveau poste et 1/3 d’entre eux, bien que potentiellement intéressés par une nouvelle opportunité d’emploi, ne consacrent pas du tout de temps à la recherche d’un nouveau poste. 8% seulement des Développeurs Web sont activement à la recherche d’un nouvel emploi.

Les Développeurs Web ont tendance à changer régulièrement de poste. Lorsqu’ils décident de changer de travail, cela peut être pour plusieurs raisons telles que la recherche de nouveaux challenges ou le désir d’avoir un salaire plus avantageux. En France, 70% des Développeurs occupent leur poste depuis moins de 4 ans.

Près de la moitié des Développeurs Web français mettent à jour leur CV pour répondre à d’éventuelles opportunités professionnelles et 32% des mettent à jour régulièrement leur CV.

Les critères d’évaluation d’une offre d’emploi pour un développeur web

Contrairement à ce que nous pouvons penser, le salaire et l’entreprise ne sont pas les premiers critères qu’un Développeurs Web regarde avant d’accepter une offre d’emploi. Les facteurs pris en compte avant d’accepter un poste sont, par ordre d’intérêt :

Les langages, frameworks et autres technologies avec lesquels le Développeur va travailler
Les opportunités d’évolution professionnelle
La façon dont les projets sont gérés dans l’entreprise ou l’organisation
Le temps de transport entre son lieu de travail et son habitation
Importance des prestations hors-salaire

En dehors de l’aspect matériel et financier, les Développeurs Web évalue les opportunités potentielles de nouveaux contrats en tenant compte de plusieurs critères tels que, le nombre de jour de congés, la possibilité de travailler de chez eux, les horaires de travail, etc.

Quelques conseils pour recruter efficacement un bon développeur

Pour cerner des bons candidats lors de leur recrutement, le recruteur doit être vigilent sur certains critères qui ne sont pas nécessairement le niveau d’étude ou d’expérience professionnelle. En effet, ce qui est important pour reconnaitre un bon développeur c’est de tester sa connaissance des algorithmes et structures de données, ses capacités de communication et sa capacité à faire avancer un projet.

Technologies, langages et outils les plus utilisés par un Développeur Web

Il existe de très nombreuses catégories de programmation (langage Object, langages fonctionnels, langages impératif et langage logique) et à travers ses catégories il y a différentes sortes de langages de programmations avec chacun sa spécificité et son utilité.

Voici les technologies, langages et outils qui sont les plus utilisés et appréciés par les développeurs web

Les langages de programmation

JavaScript
SQL
Java
PHP
Python
C
C++
C#
Les frameworks, bibliothèques et outils

NodeJS
AngularJS
.NETT CORE
Les technologies de base de données

MySQL
MongoDB
PostgreSQL
SQLite
Redis
Les plateformes

Linux Desktop
Windows Desktop
Android
MacOs
Rasberry, PI
Amazon Web Services


À travers cette étude nous avons pu constater que les développeurs sont satisfaits de leur situation professionnelle, pour la plupart d’entre eux, ce n’est pas seulement un métier mais également une passion, ils ont commencé à coder bien avant leur première prise de poste.

Leur parcours académique n’a que peu d’impact sur leur poste actuel : leur expérience et leur auto-formation feront la différence. C’est pour cela qu’il est recommandé aux recruteurs de prêter beaucoup plus d’attention sur d’autres types de compétences comme la connaissance des outils ou la façon de mener un projet.
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Anou
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Date d'inscription : 08/05/2017

Anou

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