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Pour les prud'hommes, traiter un coiffeur de "PD" n'est pas homophobe

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Message  fifititi le Sam 9 Avr 2016 - 17:39

Jugement très étrange.

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Message  Ro-minet le Sam 9 Avr 2016 - 17:51

Un étrange affaire, quand même..
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Message  Oncle-Jules le Sam 9 Avr 2016 - 18:13


C'est bien pourquoi le conseil des prud'hommes est à revoir complètement !
Jugements critiquables qui sont systématiquement en faveur du salarié même si celui ci est de la plus mauvaise foi !
Les exemples sont devenus la hantise des chefs d'entreprise !
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Message  Ro-minet le Sam 9 Avr 2016 - 18:39

@Oncle-Jules a écrit:
C'est bien pourquoi le conseil des prud'hommes est à revoir complètement !
Jugements critiquables qui sont systématiquement en faveur du salarié même si celui ci est de la plus mauvaise foi !
Les exemples sont devenus la hantise des chefs d'entreprise !
Pourtant, un bureau de jugement est composé de 2 juges salariés et 2 juges employeurs..La présidence du bureau est alterné ( un coup c'est un employeur, un coup c'est un salarié qui préside la séance)..Une parfaite équité, quoi..
Remplaçons-les par des juges professionnels, ceux-ci pourront très bien être pro-salariés ou pro-employeur..
Ou alors, ils seront peut-être plus impartiaux que les conseillers actuels, si c'est ça que tu crains..
En tout cas, ils ne connaissent rien au monde du travail, je doute un peu de la qualité des jugements..
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Message  Oncle-Jules le Sam 9 Avr 2016 - 19:08

@Ro-minet a écrit:
@Oncle-Jules a écrit:
C'est bien pourquoi le conseil des prud'hommes est à revoir complètement !
Jugements critiquables qui sont systématiquement en faveur du salarié même si celui ci est de la plus mauvaise foi !
Les exemples sont devenus la hantise des chefs d'entreprise !
Pourtant, un bureau de jugement est composé de 2 juges salariés et 2 juges employeurs..La présidence du bureau est alterné ( un coup c'est un employeur, un coup c'est un salarié qui préside la séance)..Une parfaite équité, quoi..
Remplaçons-les par des juges professionnels, ceux-ci pourront très bien être pro-salariés ou pro-employeur..
Ou alors, ils seront peut-être plus impartiaux que les conseillers actuels, si c'est ça que tu crains..
En tout cas, ils ne connaissent rien au monde du travail, je doute un peu de la qualité des jugements..

Et bien non malgré sur le papier l'équité que devrait être le jugement par le collège employeurs salariés, c'est une mascarade de jugement.
Les pressions syndicales sont telles que les jugements sont rendus presque toujours en faveur du salarié même s'il a commis les pires bêtises dans son travail. Le pauvre, il ne faut pas le traumatiser..........
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Message  fifititi le Sam 9 Avr 2016 - 19:14

Vous avez des preuves de ce que vous avancez ?
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Message  Ro-minet le Sam 9 Avr 2016 - 19:18

@Oncle-Jules a écrit:
@Ro-minet a écrit:
Pourtant, un bureau de jugement est composé de 2 juges salariés et 2 juges employeurs..La présidence du bureau est alterné ( un coup c'est un employeur, un coup c'est un salarié qui préside la séance)..Une parfaite équité, quoi..
Remplaçons-les par des juges professionnels, ceux-ci pourront très bien être pro-salariés ou pro-employeur..
Ou alors, ils seront peut-être plus impartiaux que les conseillers actuels, si c'est ça que tu crains..
En tout cas, ils ne connaissent rien au monde du travail, je doute un peu de la qualité des jugements..

Et bien non malgré sur le papier l'équité que devrait être le jugement par le collège employeurs salariés, c'est une mascarade de jugement.
Les pressions syndicales sont telles que les jugements sont rendus presque toujours en faveur du salarié même s'il a commis les pires bêtises dans son travail. Le pauvre, il ne faut pas le traumatiser..........
Si les employeurs subissaient des pressions par les syndicats, ça se saurait et aucun employeurs accepteraient de siéger dans un conseil..T'est pas avare en cliché, toi..
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Message  fifititi le Sam 9 Avr 2016 - 19:21

Je n'ai jamais entendu dire que les syndicats faisaient la loi dans les conseils des prud’hommes.
Vous devez confondre avec le XXIII congrès de l'International communiste.
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Message  Invité le Sam 9 Avr 2016 - 20:49

pd pour moi n'est pas une insulte mais, par contre, le cadre dans lequel ça a été dit oui, c'est pas normal du tout

là c'était insultant
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Message  fifititi le Sam 9 Avr 2016 - 21:05

Pour moi c'est une insulte.
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Message  Oncle-Jules le Sam 9 Avr 2016 - 21:51

@fifititi a écrit: Vous avez des preuves de ce que vous avancez ?

Allons allons vous n'allez pas jouer au grand fou ! Wink
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Message  Oncle-Jules le Sam 9 Avr 2016 - 21:52

@Ro-minet a écrit:
@Oncle-Jules a écrit:

Et bien non malgré sur le papier l'équité que devrait être le jugement par le collège employeurs salariés, c'est une mascarade de jugement.
Les pressions syndicales sont telles que les jugements sont rendus presque toujours en faveur du salarié même s'il a commis les pires bêtises dans son travail. Le pauvre, il ne faut pas le traumatiser..........
Si les employeurs subissaient des pressions par les syndicats, ça se saurait et aucun employeurs accepteraient de siéger dans un conseil..T'est pas avare en cliché, toi..

Ben voyons, les milices CGT tu connais ?
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